Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica

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27 enero, 2014

La igualdad de género en el movimiento cooperativo

Artículo publicado en la Revista Genera Igualdad de PNUD (Edición Diciembre 2013)

Julia Herrera

Consultora de igualdad de género CCC-CA

La Igualdad de Género es una condición imprescindible para el desarrollo y la convivencia cotidiana en las organizaciones cooperativas por la coincidencia entre los planteamientos de los valores y principios del cooperativismo y el cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres.


 

La Igualdad de Género es una condición imprescindible para el desarrollo y la convivencia cotidiana en las organizaciones cooperativas por la coincidencia entre los planteamientos de los valores y principios del cooperativismo y el cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres.

 

Al garantizar la Igualdad de Género en una organización cooperativa, se está asegurando la práctica de sus principios, el desarrollo del recurso humano con equidad y el fortalecimiento de la relación de las organizaciones con su membresía, condiciones necesarias para que una cooperativas sean una organización económica y socialmente responsable como lo exige su naturaleza cooperativa.

 

El movimiento cooperativo se destaca por una fuerte participación de las mujeres, las cuales representan un alto porcentaje en la membresía de base de las organizaciones. Somos alrededor del 50% de las y los cooperativistas en los diferentes países de América Latina, y en los distintos sectores económicos donde tiene presencia el cooperativismo.

 

Desde esta perspectiva, el cooperativismo es un espacio estratégico desde donde se puede potenciar la participación económica de las mujeres en la sociedad con igualdad de oportunidades, lo que implica en la mayoría de los casos, el alivio a la pobreza que en la actualidad afecta mayoritariamente a las mujeres.

 

A pesar de los principios cooperativos y la alta participación de las mujeres, las cooperativas han absorbido muchas prácticas patriarcales en los espacios socioeconómicos y políticos donde se desarrollan, tenemos aún muchas tareas pendientes  que desarrollar por la igualdad. Es por esto que en la actualidad  el Consejo Regional de Mujeres Cooperativistas (CRMC) y en general las redes de mujeres cooperativistas que están activas en Centroamérica, el Caribe y Sur América,  están levantando procesos encaminados al logro de sus reivindicaciones.

 

Las mujeres cooperativistas, tenemos una plataforma “LAS MUJERES POR LA PLENITUD PARA EL BUEN VIVIR”, frase que resume las tres reivindicaciones más importantes y de largo plazo que nos permiten enmarcar los planes de trabajo y concretar nuestros esfuerzos y sueños cotidianos.

 

1.      La necesidad de fortalecer a las organizaciones cooperativas y al cooperativismo que son empresas socialmente responsables, como una estratégia para repensar el sistema económico  en función de la vida  y el “El Buen Vivir”.

 

2.      Alcanzar la plenitud de las mujeres pasa por replantearnos la repartición del “espacio y el tiempo” para superar la división sexual del trabajo. La doble y triple jornada laboral acaba con nuestro tiempo, nos coloca, mayoritariamente, en el espacio doméstico y nos resta oportunidades para la participación en el espacio público, donde se maneja la política, la economía y la cultura entre otros aspectos. Las Mujeres en Plenitud queremos el derecho a determinar de manera autónoma nuestro desarrollo y nuestra realización.

 

3.      Finalmente esta plataforma reivindica el “Derecho a las Pasiones”, parte central de nuestra concepción de la plenitud. La necesidad que tenemos las mujeres de emprender cualquier lucha con toda la energía de la que somos capaces, es decir, con toda la intensidad necesaria. Muchas mujeres que nos antecedieron han luchado apasionadamente por sus intereses, contamos con muchos espejos maravillosos para poder mirar este camino de lucha. Por eso, en nuestra plataforma parafraseamos a Octavio Paz que en su libro la Doble Flama dice: “El siglo XXI es el siglo en que las mujeres transformarán sus pasiones en derechos”.

En este marco y desde el terreno, entre nuestras prioridades, se han promovido dos procesos importantes y necesarios para fortalecer la igualdad de género en las organizaciones cooperativas.

La creación de un Sello de Igualdad de Género para  las organizaciones cooperativas, que desde de la cultura empresarial cooperativa,  implemente un modelo de gestión y evaluación que apunte a las transformaciones institucionales necesarias y aplique acciones afirmativas para lograr la igualdad de género. La metodología de certificación cuenta con sistema de indicadores que se aplican en tres dimensiones de acuerdo a la naturaleza cooperativa: la dimensión política, la dimensión empresarial y la dimensión  asociativa.

Hasta el momento el Sello de Igualdad de Género lo están aplicando en las siguientes cooperativas:

-     Cooperativa productora de café “La Central” Honduras

-     Cooperativa productora de café Raos de Honduras

-     Cooperativa PRODECOOP de  Nicaragua

-     Cooperativa SOPEXCCA de Nicaragua.

-     Cooperativa “Mujeres Cuatro Pinos”, productora y exportadora de Vegetales en Guatemala

-     Se está ampliando con el inicio del proceso en algunas federaciones y  cooperativas de ahorro y crédito.

La segunda prioridad consiste en la realización de acciones de capacitación para el  fortalecimiento del liderazgo de las mujeres y  el fortalecimiento del Consejo Regional de Mujeres Cooperativistas que funciona en la Confederación de Cooperativas del Caribe y Centro y Sur América (CCC-CA).

Es relevante señalar entre las acciones que actualmente se están dando por los derechos de las mujeres en el Movimiento Cooperativo Centroamericano, mediante el proceso de discusión para que las Leyes Cooperativas de la subregión contemplen una perspectiva de género, este proceso se lleva adelante impulsado por la Alianza de Mujeres Cooperativistas Centroamericanas quienes promueven procesos de incidencia en las asambleas legislativas de los países de Centroamericanos.

El movimiento cooperativista de la región se mueve, estamos tendiendo lazos y redes con los hombres cooperativistas, con otras organizaciones de mujeres, con diferentes empresas y sectores para que la igualdad de género sea una realidad para todas y todos.

Todos estos temas serán motivo de discusión en el Primer Encuentro Regional “Práctica de los principios y valores cooperativos: Claves para la igualdad real” que tendrá lugar en Honduras del 12 al 15 de marzo, convocado por la CCC-CA.

 

Julia Herrera

Coordinadora del Proyecto de Certificación en Igualdad de Género en las Cooperativas. Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica (CCC-CA)

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24 enero, 2014

Visita de la Cooperativa del Magisterio Panameño Unido (CACMPU)

Por medio de la Escuela Gremial de la ANDE (Asociación Nacional de Educadores) de Costa Rica, tuvimos en la CCC-CA la visita de representantes de la Cooperativa de Magisterio Panameño Unido (CACMPU R.L.) quienes participaron de una Pasantía en Costa Rica y en el marco de la misma aprovecharon para visitar nuestras oficinas el día jueves 23 de enero en horas de la mañana.

Fue muy agradable recibir a 17 representantes de la Cooperativa provenientes de diferentes regiones del país,  quienes recibieron una presentación de la CCC-CA en la cual se informaron de los programas y proyectos que se realizan, así como nuestro trabajo a nivel de la Región, al finalizar compartieron un delicioso refrigerio.

Los pasantes manifestaron su satisfacción y alegría de haber compartido en nuestro país, las experiencias adquiridas fueron muy significativas las que servirán de insumos para poner en práctica a nivel institucional.

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17 enero, 2014

Iniciamos 2014 con nueva afiliada FIDECOOP de Puerto Rico

Damos la cordial bienvenida al  Fondo de Inversión y Desarrollo Cooperativo (FIDECOOP) de Puerto Rico que este año se une a la familia de nuestras afiliadas.

Esperamos que estos lazos de cooperación perduren por muchos años.

 

FIDECOOP Fondo de Inversión y Desarrollo Cooperativo

 

 

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15 enero, 2014

PASANTIA A COSTA RICA

Del 18 al 21 de febrero de 2014 se estará realizando la Pasantía e Intercambio de Experiencias con el Cooperativismo de COSTA RICA.

DIRIGIDA A

Miembros de Juntas de Directores y Consejos de Administración

Gerentes Generales y Presidentes Ejecutivos

Miembros de Comités de Educación, Vigilancia, de Crédito y de Género

Dirigentes, asesores, educadores y promotores cooperativistas

Costa Rica basa su ordenamiento económico en la pequeña producción y prestación de servicios en los que el cooperativismo ha jugado un papel muy importante. Se ha dicho que es una razón que le ha asegurado estabilidad, mejor distribución de la riqueza e índices superiores de desarrollo humano.

El cooperativismo de Costa Rica puede encontrarse en casi todos los sectores económicos del país, así como en todas las regiones. Ha logrado opiniones favorables de la gran mayoría de la población como organización que da solución a las necesidades de la población.

Venga y conozca la experiencia cooperativa de Costa Rica que incluye cooperativas de producción agrícola, ganadería, café, salud, electrificación, autogestión (trabajo asociado) y de ahorro y crédito.

En el mundo de hoy, los procesos de cambio y sus impactos afectan el grado de receptividad. Conoceremos nuevos esquemas tecnológicos y modernos medios de comunicación para la formación de niños y jóvenes y para llegar a la población en general; también sobre el exitoso modelo de fideicomisos en el cooperativismo.

Contamos con una participación de líderes comprometidos en instalar capacidad en nuestras cooperativas para superar las actuales limitaciones y que la incorporación efectiva de niños y jóvenes sea una realidad, esencial para garantizar el futuro y continuidad de nuestro movimiento cooperativo.

El Comité Nacional de Afiliadas (Conacor) les asegura una estadía agradables y pura vida.

 

 

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